B-O-T モデル (構築 – 運営 – 委譲)
ソフトウェア開発を外部委託することなく、製品ロードマップを成功裏に提供するための長期的なソリューション。 わずか数週間で、ベトナムにオフショア専用ソフトウェア開発チームを設立できます。このチームは 組織に着実に統合され、最終的には完全に移管されます。
あなたは何を手に入れますか?
リスクの最小化
私たちは ベトナムで成功を収めているソフトウェア開発センターの設立と運営のすべての面で豊富な経験を持っています。 当社の現地チームが、法務、管理、および採用プロセスを管理します。 信頼できる地元のサプライヤーを使用して、専用オフィスのインフラストラクチャをセットアップします。
最高の才能
B.O.T モデルは 国際的な環境での長期的なキャリアの機会と、国に投資する企業の将来の従業員になる可能性を提供するため、人気のある開発者が B.O.T モデルに惹かれます。 高度なトレーニング プログラムと他のオフィスへの出張の機会が、高い定着率に貢献しています。
アジャイルな研究開発能力
新しい製品、サービス、機能を革新、テスト、および提供するための研究開発センターとして機能できるため、競合他社の一歩先を行くことができます。 当社の B.O.T 構造とプロセスは お客様の要件と当社のベスト プラクティスを組み合わせたものです。
知的財産を管理する
開発チームは お客様が提供または承認したツール、プロセス、およびアカウントのみを使用します。 データと IP を完全に制御できます。 移転フェーズの後、B.O.T はお客様の子会社となり、すべての専有情報はお客様の組織内に残ります。
高い従業員エンゲージメント
私たちは 最初からあなたのビジョンと戦略をチームに取り入れ、それらをあなたの日常業務に統合し、あなたとパートナーを組んで、あなたの会社の文化と価値観も反映する国際的な職場環境を構築します. これは所有意識が高く、パフォーマンスが向上したチームを構築するのに役立ちます。
より大きく多様なグローバル フットプリントの獲得
私たちがすること
当社の BOT モデルは 次の 3 つのフェーズで構成されています。
Build - 構築
お客様のニーズと要件に基づいて、豊富な人材プールから候補者を調達します。 チーム構造について最終決定を下し、各エンジニアを吟味しながら、開発センターをゼロから構築します。
- 信頼できる人材プールを活用して、最初のチームを設定します。
- あなたのコアチームは 信頼できる長年のスタッフで構成されています。
- 彼らは お客様のニーズと予算に基づいて、最先端の専用オフィス スペースで働きます。
- これは新しい法人の下で設定されるため、運用プロセスと会社の構造に合わせることができます。
Operate - 運営
お客様が技術ロードマップとコア ビジネス活動に集中できるように、最高水準のソフトウェア開発センターを専門的に管理および運営します。
- 私たちは あなたの期待に応え、あなたの職場文化に適合する人材を募集し、オンボーディングすることで、あなたのセンターを拡大します。 あなたには すべての雇用を吟味して承認する自由があります。
- 私たちはあなたのセンターの運営を管理しますので、あなたは自由にあなたの主なビジネス活動に集中することができます.
- コストとプロセスについては いつでも直接発言できます。
Transfer - 委譲
- 契約期間の終了時に、完全に機能し、自律的な開発センターの 100% の所有権を取得することを決定できます。
- 開発センターの日常業務をすでに経験している、完全に統合されたチームを所有し、運営することでメリットが得られます。
- ご希望に応じて、私たちはあなたのセンターを運営し続けます。 お客様の準備が整い、品質と生産性の目標を達成したことに満足した場合にのみ、転送を行います。
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