創造的な環境 - 違いを尊重する
- 世界に画期的な変化をもたらすことができるのは創造性だけです。 HuviTek は常に、変化し、新しいことを行い、自分の限界を打ち破るようにあなたを動機づけてきました。
- HuviTek は 各個人が独自の個性と視点を持っていることを理解しています。
- すべての HuviTek メンバーは すべての違いを尊重し、素晴らしいものを作るように動機付けています。
個々の開発に焦点を当てる
- 学習文化と絶え間ない知識共有
- 体系的なキャリアパス制度による相談・同行・キャリア形成支援。
- OKR の方法論を真剣に実践することで、短期から長期の目標を設定し、追求します。
- フレッシャーのための質の高いメンターチームによる日本の標準化されたトレーニングプログラム。
充実した学びと文化交流活動が盛りだくさん
- 28 の学習、文化交流、娯楽、健康クラブが毎年推進され、後援されています。
- 年に 4 回開催される大きなイベントには 深い内容が盛り込まれています。
- 四半期ごとのチーム ビルディング プロジェクト活動
- 毎月の無数の刺激的な文化的および学習活動。
- 集団活動（休日、誕生日、毎月のパーティーなど）に情熱を傾けるメンバーを含む文化チーム
魅力的で適切な一般福利厚生
- 給食費、通勤手当、外国語資格、IT資格など
- 13ヶ月目の給与と事業ボーナス
- 業績評価：年2回
- 年功手当
- 包括的でプレミアムな健康保険
エンパワーメント
- HuviTek では 製品、プロジェクト、およびタスクを管理する自由があります。
- HuviTek は 組織を発展させる意思決定を積極的に提案するよう、チームと一緒にあなたをやる気にさせます。
女性のためのスペシャルケアレジメン
- 月々の美容手当
- 女性の生理休暇：月4時間
- 1歳未満の子を持つ女性社員の産後休暇：1日1時間
- マザールームは 赤ちゃん連れのお母さんのためにエグゼクティブに予約されています。
